La sécurité aéroportuaire se renforce avec la sortie de la première promotion de 19 pompiers d’aérodrome entièrement formés en interne. Cette initiative marque une étape importante dans le développement des capacités opérationnelles, en dotant les plateformes aéroportuaires de personnels hautement qualifiés pour intervenir efficacement en cas d’urgence et garantir la sûreté des passagers, des équipages et des infrastructures.
Au nom de la promotion, Michel Mandika a salué l’aboutissement de plusieurs mois de formation intensive, rythmés par les sacrifices, la discipline et l’esprit de corps.
« Durant ces derniers mois, nous n’avons pas seulement appris à maîtriser le feu, à manipuler des lances ou à porter les premiers secours. Nous avons appris à être discipliner, à être sérieux au travail et garder un esprit de groupe. Nous avons compris le poids de notre devise : « sauver ou périr ». Ce ne sont pas que des mots inscrits sur un bout de papier, c’est un serment qui nous lie désormais à vie », a déclaré Michel Mandika, porte-parole des nouveaux diplômés.
Le nouveau pompier d’aérodrome a rappelé que cette formation ne s’est pas limitée aux techniques de lutte contre les incendies ou aux gestes de premiers secours. Elle a surtout permis aux stagiaires d’intégrer les valeurs fondamentales du métier : la discipline, le professionnalisme, la solidarité et le sens du devoir.
Michel Mandika a aussi insisté sur le caractère solennel de cet engagement : « Nous avons choisi un métier où l’inconnu est notre quotidien. Face au danger, il n’y a pas de place pour l’improvisation, mais pour la maîtrise, la solidarité et le sang-froid… Le métier de sapeur-pompier exige un don total de soi. C’est un engagement permanent au service des autres, souvent au péril de notre propre sécurité. Mais c’est aussi le plus beau métier du monde. Notre plus grande récompense ne sera pas la gloire, mais le soulagement dans les yeux d’une victime, la vie sauvée d’un passager ou un aéronef en détresse bien assisté ».
Le directeur général d’AIBD-SA, Cheikh Mouhamadou Bamba Dièye, a inscrit cette initiative dans la vision du président de la République visant à renforcer la formation et la qualification des jeunes afin qu’ils deviennent des acteurs du développement national.
Il a rappelé que l’entreprise faisait face à un déficit en pompiers d’aérodrome, ce qui a conduit à l’organisation d’un concours interne ayant permis de sélectionner 19 agents appelés à suivre une formation certifiée.
Selon lui, cette réussite est le fruit d’une collaboration entre AIBD-SA, sa filiale AIMAC, l’École de l’Armée de l’air, la Brigade nationale des sapeurs-pompiers et l’autorité de l’aviation civile, qui ont élaboré un programme homologué répondant aux normes internationales.
Le directeur général a expliqué que cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale de développement des compétences en interne. L’objectif est de redéployer les agents, renforcer leurs qualifications et leur offrir de nouvelles perspectives professionnelles tout en répondant aux besoins croissants de l’entreprise.
Protéger les emplois et accompagner le développement des aéroports
Cheikh Mouhamadou Bamba Dièye a aussi souligné que cette politique permet simultanément de sécuriser les emplois et d’améliorer la qualité du service offert sur les plateformes aéroportuaires.
« Nous sommes doublement satisfaits : nous avons pu protéger des emplois tout en qualifiant des jeunes agents d’AIBD pour une mission essentielle », a-t-il indiqué.
Le directeur général a également annoncé la poursuite de cette dynamique avec le lancement prochain d’un nouveau processus de recrutement et de formation concernant plus de 70 agents, afin d’accompagner les besoins futurs de l’entreprise.
Il a rappelé que le développement des aéroports régionaux, conformément aux orientations du chef de l’État, nécessitera davantage de personnel qualifié, notamment dans la perspective de la certification des aéroports de Saint-Louis et de Ziguinchor.
Enfin, Cheikh Bamba Dièye a mis en avant le rôle stratégique d’AIMAC, désormais capable d’assurer localement des formations spécialisées aux métiers de l’aviation civile.
« Nous disposons aujourd’hui, au sein d’AIBD, des compétences nécessaires pour former des jeunes Sénégalais à des métiers d’avenir répondant aux standards internationaux », s’est-il réjoui, réaffirmant la volonté de l’entreprise de poursuivre ses investissements dans la formation continue et le renforcement de la sécurité aéroportuaire.
Adama Faye
